Personas con Discapacidades

Las personas con discapacidades podrían tener dificultad para conseguir cobertura de salud porque usualmente, para muchos tipos de pólizas, las aseguradoras evalúan el estado de salud del solicitante antes de expedirlas. Pero, las aseguradoras nunca pueden legalmente evaluar su discapacidad como condición de inscripción en cualquier plan de salud auspiciado por empleador; ni pueden negarse a expedirle cobertura o cobrarle una tarifa más alta por cualquier tipo de cobertura a menos que la aseguradora pueda comprobar que la discapacidad aumenta el riesgo que usted presente reclamaciones.

• Siga estos pasos para encontrar cobertura de cuidado de salud si usted tiene discapacidades.

Personas Mayores

Puede ser que las personas mayores que no tienen ya cobertura de salud tengan dificultad para encontrar una aseguradora que los quiera asegurar, esto se debe a que las aseguradoras usualmente consideran la edad como un factor de riesgo. Sin embargo, si usted tiene 65 años o más automáticamente califica para Medicare, el plan nacional de salud que probablemente pague por la mayoría, si no es que por todos los costos de su atención de salud. Las pólizas suplementarias a Medicare pueden ayudar a pagar la diferencia. Muchos programas auspiciados por el gobierno y programas no lucrativos también ofrecen descuentos o servicios de salud a bajo costo a las personas mayores.

• Siga estos pasos para encontrar cobertura de cuidado de salud para personas mayores.

Estudiante Universitario

El acceso a la atención de salud es importante a cualquier edad. Si usted es un estudiante es posiblemente pueda continuar su cobertura bajo la póliza de sus padres. Pero, ciertas restricciones podrían aplicar. Muchas universidades en Texas también ofrecen planes de salud a precios razonables para sus estudiantes.

• Siga estos pasos para encontrar cobertura de cuidado de salud para estudiantes.

Padre o Tutor

Si usted es un padre o tutor querrá asegurarse que su hijo tiene acceso a la atención de salud, incluso a las vacunas, al cuidado preventivo de salud y a los servicios de rutina y de emergencia. Si reúne ciertos requisitos respecto a su ingreso hay programas estatales y federales que pueden ayudarlo.

• Siga estos pasos para encontrar cobertura de salud para su hijo.

El Individuo

Si usted anda en busca de seguro de salud solamente para usted, probablemente su mejor opción sería tratar de inscribirse en un plan de salud de grupo, por ejemplo: algún plan ofrecido por empleador como parte del paquete de beneficios de empleado, o alguno de los que con frecuencia ofrecen algunas organizaciones a sus miembros, por ejemplo: las iglesias, gremios de trabajadores o asociaciones profesionales. Si no puede encontrar cobertura de grupo podría tratar de comprar una póliza individual directamente de alguna aseguradora. Aunque para la cobertura individual usualmente es más difícil calificar y también puede ser más cara que la cobertura de grupo.

• Siga estos pasos para encontrar cobertura individual de salud.

Persona Desempleada

Si está desempleado puede ser que le sea difícil encontrar cobertura de salud a un precio al alcance de su bolsillo. Pero, si perdió su empleo recientemente y previamente había mantenido cobertura por medio de un plan auspiciado por empleador las leyes federales y estatales podrían permitirle continuar siendo miembro del plan por cierto período de tiempo. Otras opciones de cobertura para usted y su familia también podrían estar a su disposición.

Más información para los tejanos desempleadoss

Empleador Pequeño

Muchos empleadores pequeños ofrecen cobertura de salud a sus empleados por medio de un plan de salud de grupo. Pero, encontrar un plan de salud que responda a las necesidades tanto de usted como de sus empleados puede ser una tarea difícil. Las siguientes páginas de recursos pueden ayudarlo a encontrar un plan de salud de grupo a un precio al alcance de su presupuesto.

• la página de Recursos para Empleador Pequeño.
• Si su negocio tiene más de 50 empleados de jornada completa vea la página de Recursos para Empleador Grande.
• Si trabaja para sí mismo y no tiene empleados de jornada completa vea la página de Cobertura Individual de Salud.

Empleador Grande

Para algunas empresas puede ser esencial ofrecer un plan amplio de seguro de salud para atraer y mantener empleados competentes. Pero, el ofrecimiento de un plan de salud también puede ser un gasto cuantioso para la empresa. El encontrar un plan de salud que responda a las necesidades tanto de los empleados como de la empresa puede ser una tarea difícil. Las siguientes páginas de recursos pueden ayudarlo a encontrar un plan de salud de grupo a un precio al alcance de su presupuesto.

• Si su negocio tiene más de 50 empleados de jornada completa vea la página de Recursos para Empleador Grande.
• Si su negocio tiene entre dos y 50 empleados de jornada completa vea la página de Recursos para Empleador Pequeño.
• Si trabaja para sí mismo y no tiene empleados de jornada completa vea la página de Cobertura Individual de Salud.