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Información de seguros de salud paraPersonas Mayores
Las personas de entre 50 a 64 años de edad con frecuencia tienen dificultad para conseguir cobertura de cuidado de salud debido a que las aseguradoras podrían considerar la edad y el estado de salud del solicitante para determinar si expedir una póliza. Pero, las personas mayores a menudo tienen más opciones que las que se imaginan. Las personas de 65 años que han trabajado cuando menos 10 años, o sus cónyuges, generalmente califican para Medicare, el programa federal de seguro de salud para personas mayores. Pero, el Medicare podría no pagar por todos los gastos de la atención de salud y es posible que usted necesite cobertura adicional. Los siguientes pasos podrían ayudarlo a conseguir la cobertura de cuidado de salud que necesita como persona mayor: ![]()
1. Busque cobertura por medio de su empleador Si tiene un empleo su primer paso debería ser averiguar si su empleador ofrece un plan de salud de grupo a sus empleados, y si lo ofrece, infórmese sobre los detalles. Si está jubilado averigüe si puede conseguir la cobertura por medio del plan de jubilación de su empleador. La cobertura de grupo por medio de un empleador típicamente es la que permite calificar más fácilmente y a menudo es la más económica. ¿Recientemente desempleado? Guías para las Personas Mayores
Si usted participó en un plan de salud ofrecido por su empleador puede ser que, bajo la ley federal COBRA y ciertos estatutos de Texas, usted tenga derecho a continuar la cobertura hasta por dos años después de dejar su empleo.
Los empleadores podrían establecer ciertas restricciones para la inscripción en el plan pero, por ley, los reglamentos tienen que aplicar igualmente a todos los empleados. Por esto, el plan podría ser ofrecido solamente a empleados que tienen un sueldo arriba de cierta cantidad, trabajan en un departamento en particular, o trabajan un cierto mínimo de horas por semana. Pero, las reglas arbitrarias para elegibilidad nunca son legales, por ejemplo: ofrecer la cobertura solamente a discreción de un gerente. Además, los factores de salud, por ejemplo: su estado de salud actual o su expediente médico nunca pueden utilizarse como un requisito para inscripción en el plan. Por esto, un plan de salud por medio de empleador podría ser su mejor opción si tiene un padecimiento preexistente. Pero sepa, es posible que tenga que esperar cierto período de tiempo antes que sus padecimientos preexistentes sean amparados por el plan. Los empleados típicamente son elegibles para inscribirse en el plan en la fecha que son contratados, o en la fecha que se convierten en miembros de la clase de empleados a la que el plan es ofrecido. Pero, si usted no se inscribe durante los 30 días a partir de la fecha en que por primera vez fue elegible puede ser que tenga que esperar hasta el siguiente período de "inscripción abierta". Anualmente los planes de grupo tienen un período de 30 días de inscripción abierta. Los planes de salud para el empleado pueden ser de cobertura de indemnización, lo que significa que usted podría usar cualquier proveedor que usted escoja; pueden ser planes de cuidado administrado, lo que significa que usualmente tendrá que usar los servicios de los proveedores en la "red" del plan en particular; o pueden ser de proveedor preferido los cuales combinan varias características de los dos. Una desventaja cuando se inscribe en un plan auspiciado por empleador es que probablemente no tendrá mucha opción para decidir las condiciones de la cobertura. Típicamente usted tendrá que ya sea aceptar las condiciones del plan o rechazarlo; aunque puede ser que algunos empleadores ofrezcan la opción de varios planes con diferentes tarifas. Los reglamentos que gobiernan cuales coberturas el plan de salud para empleado tiene que incluir y cuales son opcionales son complejos. Si el empleador es grande (definido como con más de 50 empleados de jornada completa) o si el empleador es pequeño (definido como con entre 2 y 50 empleados de jornada completa), y si el plan es de cuidado administrado o de indemnización son factores que impactan grandemente la cobertura que estará a su disposición y el costo del plan. 2. Localice otra cobertura de grupo Si la cobertura de grupo auspiciada por empleador no es una de sus opciones, es posible que pueda conseguir otra cobertura de grupo. Los gremios de trabajadores, instituciones religiosas, asociaciones profesionales y organizaciones fraternales algunas veces ofrecen cobertura de seguro de salud como beneficio a sus miembros. Pregunte si alguno de los grupos o asociaciones a las que pertenece ofrecen cobertura de salud de grupo a sus miembros.
Los planes de grupo ofrecidos por entidades que no son empleadores típicamente ofrecen cobertura menos amplia. Típicamente amparan menos padecimientos y tienen deducibles más altos que los planes auspiciados por empleador. También es menos posible que el grupo de no empleador que auspicia el plan contribuya al costo de la cobertura. Esto significa que usted tendrá que pagar la prima entera. Los planes de grupo de no empleador usualmente son más caros que los planes auspiciados por empleador, aunque como quiera menos caros que una póliza individual, particularmente si usted tiene padecimientos de salud preexistentes. Los grupos tienen que ofrecer los planes de salud de manera uniforme a todos los miembros. Pero, el plan podría ser ofrecido solamente a los miembros que han pertenecido al grupo por cierto período de tiempo, que han alcanzado cierto rango dentro del grupo o que reúnen ciertos estándares en particular de aseguramiento. Los factores de riesgo de salud no pueden ser utilizados para determinar la elegibilidad para inscripción. Por lo tanto, la cobertura de grupo podría ser una buena opción si tiene un padecimiento preexistente. Pero sepa, es posible que tenga que esperar cierto período de tiempo antes que sus padecimientos preexistentes sean amparados por el plan. Los miembros del grupo que no se inscriben en el plan dentro de los 30 días a partir de la fecha en que por primera vez son elegibles podrían tener que esperar hasta el período anual de inscripción abierta de 30 días para inscribirse. Antes de inscribirse en un plan de grupo que no es de empleador usted debería preguntar a los miembros participantes sobre la experiencia que han tenido con la cobertura. La mayoría de los planes son honestos, aunque se ha sabido de fraudes que operan bajo la pretensión de ofrecer cobertura de grupo que no es de empleador. Este tipo de operación fraudulenta probablemente le cobrará la prima pero desaparecerá si usted presenta una reclamación. 3. Determine si califica para Medicare Medicare es el programa federal de seguro de salud para las personas mayores y personas con discapacidades. Usted califica si ya cumplió los 65 años de edad y ha trabajado en total un mínimo de 10 años o ha recibido Ingreso por Discapacidad del Seguro Social un total de al menos dos años. También, los individuos que padecen de la enfermedad de Lou Gherig o enfermedad renal en etapa final automáticamente califican para Medicare. Si usted tiene un cónyuge que califica, usted también es elegible para cobertura bajo el plan Medicare de su cónyuge. Medicare típicamente paga una gran porción de los costos de cuidado de salud de sus participantes, pero no los paga en su totalidad. Las pólizas "Suplementarias a Medicare" son coberturas que ayudan a pagar los costos de bolsillo que Medicare no ampara. Las aseguradoras generalmente están obligadas a aceptarlo para cobertura suplementaria a Medicare si usted la solicita durante el "período de inscripción abierta" de 6 meses que comienza el día que usted se inscribe en la cobertura básica de Medicare. Pero, si usted solicita una póliza suplementaria después de los seis meses a partir de la fecha en que se inscribió en Medicare la aseguradora podría negarse a vendérsela si usted tiene padecimientos médicos preexistentes. Entre las fuentes que pueden ayudarlo a conseguir la cobertura de Medicare se encuentran:
4. Determine si califica para Medicaid La Comisión de Servicios Humanos y de Salud (HHSC) (en Inglés) determina la elegibilidad para Medicaid en Texas. Los individuos que reciben Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF según siglas en inglés), también comúnmente conocido como "welfare", automáticamente califican para Medicaid. Otros individuos que también podrían calificar con base a su ingreso y recursos incluyen:
Los requisitos para elegibilidad son diferentes para cada grupo. Para enterarse si usted califica comuníquese con la Oficina de Elegibilidad de HHSC en su localidad.
5. Compre una póliza individual de una aseguradora particular Si no puede obtener una póliza de grupo y su ingreso excede los límites estipulados por Medicaid es posible que pueda comprar una póliza individual directamente de una aseguradora con licencia en Texas. En el sitio electrónico de TDI puede ver la lista de las aseguradoras que ofrecen pólizas individuales (en Inglés). Las pólizas individuales pueden ser caras, y antes de decidir si expedir la póliza las aseguradoras evalúan los factores de riesgo que la salud del solicitante presenta. Esto significa que si usted tiene un padecimiento médico grave o predisposición a cierta enfermedad la aseguradora podría negarse a expedirle la póliza. Pero, si una aseguradora se rehúsa a asegurarlo, siga buscando. Las aseguradoras usan diferentes criterios para aceptar clientes. La cobertura individual se puede comprar ya sea como plan de indemnización o de cuidado administrado. Los planes de indemnización los venden exclusivamente las compañías aseguradoras, y generalmente amparan los servicios suministrados por cualquier proveedor de servicios de salud con licencia, siempre y cuando el tratamiento sea consistente con las condiciones de la póliza. Los planes de cuidado administrado los pueden vender tanto las compañías aseguradoras como los HMOs. Típicamente, los planes de cuidado administrado son menos caros que los planes de indemnización, pero los de indemnización ofrecen a sus miembros más flexibilidad para obtener los servicios de salud. En pocas palabras, la flexibilidad para escoger a sus proveedores cuesta más y el plan de cuidado administrado en el que tiene que usar a los proveedores de la red cuesta menos. Antes de comprar cualquier plan individual de seguro de salud es importante verificar que tanto la aseguradora como el agente tengan licencia. Verificar que la aseguradora tiene licencia lo protege contra el fraude.
Tanto las aseguradoras como los agentes tienen que tener licencia válida de Texas para poder legalmente vender seguros en el estado. Antes de comprar cualquier plan individual de salud es importante verificar que la aseguradora y el agente tengan licencia. La verificación de este dato es importante porque lo protege contra el fraude. Además, si una aseguradora con licencia pierde su solvencia económica una afianzadora estatal paga todo o parte de las reclamaciones. Si usted compra seguro de una entidad sin licencia puede ser que tenga que pagar las reclamaciones de su propio bolsillo, y el precio de muchos servicios de salud puede ser cuantioso. Para verificar el estado de licencia de algún agente o aseguradora visite nuestro sitio electrónico y haga clic en Búsqueda de Agente (en Inglés) o en Perfiles de Aseguradora (en Inglés). 6. Solicite cobertura por medio de la Asociación de Seguros de Salud de Alto Riesgo en Texas Si usted no puede obtener cobertura por medio de ninguna otra fuente, usted puede solicitar inscribirse en la Asociación de Seguros de Salud de Alto Riesgo en Texas cuyo nombre en inglés es Texas Health Insurance Risk (conocido como Health Pool) El Health Pool es un programa auspiciado por el estado con la principal encomienda de ayudar a los tejanos que no pueden obtener seguro de aseguradoras particulares con licencia debido a su estado de salud. La cobertura de Health Pool es similar a la que incluyen los planes de seguro auspiciados por empleador o los planes de seguro particular. Los beneficios amparan las hospitalizaciones, los servicios de doctor y los medicamentos de receta. El Health Pool también ofrece cobertura para las enfermedades mentales graves, sujeto a ciertos límites máximos por año de calendario, para los tratamientos de paciente interno y externo. El Health Pool no paga por los tratamientos para adicción a sustancias químicas o drogadicción. La cobertura de Health Pool puede ser cara - las primas pueden ser hasta el doble de la tarifa que se cobra en el mercado estándar. Para calificar para la cobertura de Health Pool usted tiene que encontrarse en cualquiera de las siguientes situaciones:
Si bajo los reglamentos de la ley federal COBRA usted es elegible a continuar en un plan auspiciado por empleador después de la separación de un empleo, usted no es elegible para inscribirse en el Health Pool. The El sitio electrónico de Texas Health Pool (en Inglés) ofrece más información, incluso detalles de la cobertura de Health Pool (PDF) (en Inglés) y una forma de solicitud que puede imprimir (PDF) (en Inglés) . 7. Encuentre servicios de salud a bajo costo en su área Si no puede obtener ninguna cobertura de salud, es posible que ciertos programas federales, estatales o de condado de servicios de salud puedan ayudarlo. Los Centros de Salud Federalmente Calificados (FQHCs) son designados por el Centro de Cuidado de Atención Básica de Salud (BPHC) para ofrecer servicios amplios de atención básica de salud, oral y mental/abuso de sustancias químicas a todos los individuos sin importar su habilidad para pagar. Los FQHCs cobran por sus servicios basándose en el ingreso del individuo, a porcentaje de las Guías Federales del Indice de Pobreza.
Los Servicios Comunitarios de Salud son otros grupos de proveedores que dirigen sus esfuerzos a suministrar atención médica a los que no tienen seguro o no tienen suficiente seguro, a menudo están afiliados a programas de las ciudades y condados.
Una gran variedad de compañías y organizaciones ofrecen ayuda con los medicamentos de receta.
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